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Jan 02, 2024

Multi Tanks International의 더 나은 프로세스, 더 나은 결과

다양한 용접 공정을 고려하여 올바른 공정 선택

다양한 용접 공정을 고려할 때 작업장에 적합한 공정을 선택하는 것은 혼란스럽고 어려운 결정일 수 있습니다. 모든 제조 작업에서 애플리케이션에 가장 적합한 프로세스를 일치시키는 것은 작업의 이익과 손실의 차이가 될 수 있습니다.

마찬가지로 용접도 방법과 재료를 맞추는 데 있어서 많은 변수가 있습니다. 용접 공정을 적절하게 선택하면 생산, 수리, 연마 및 연삭 또는 거부된 용접에 많은 시간을 절약할 수 있습니다.

장착된 탱크의 예

생산 방식으로 수행하든 가끔 수행하든 용접의 목적은 동일합니다. 즉, 최소한의 시간에 고품질 용접을 생성하는 것입니다. 용접 품질은 기공, 포켓 또는 틈 없이 충분히 관통하는 용접을 만드는 성공 여부에 따라 결정됩니다. 좋은 표면 마감도 중요한 요소입니다.

139년의 용접 경력을 경영진끼리 모아보면 이 회사도 용접을 할 수 있다고 생각합니다.

모든 것은 현재 75세이며 여전히 사업에 적극적으로 참여하고 있는 Arthur Johnson이 영국에서 용접 교육을 마친 1957년부터 시작됩니다. 그 후 8년 동안 Arthur는 엔지니어링 회사에서 일하고 자신의 사업과 가족을 시작했으며 일반적으로 금속 가공 기술을 배웠지만 항상 용접에 중점을 두었고 더 구체적으로는 알루미늄 용접에 대한 편견을 가지고 있었습니다. 이 경험은 그가 1972년에 가족을 버리고 남아프리카로 이주하기로 결정했을 때 매우 귀중한 경험이었습니다.

Arthur는 일을 시작하는 데 오랜 시간이 걸리지 않았으며 1975년에 남아프리카 최초의 회사인 A Johnson & Sons를 설립했습니다. 이 회사는 수년에 걸쳐 용접 응용 분야와 일반 제조 분야에서 성장했습니다.

"이 기간 동안 저는 거의 알루미늄 용접 전문가가 될 뻔했습니다."라고 Arthur는 말했습니다.

"알루미늄 용접은 몇 가지 독특한 과제를 안고 있습니다. 낮은 녹는점과 높은 열 전도성 외에도 알루미늄은 특히 얇은 부분에서 타버리기 쉽고 두꺼운 부분에서는 융착이 부족할 수 있습니다. 균열, 용접 얼룩/그을음과 같은 용접 결함 , 다공성 또한 실질적인 문제입니다."

Multi Tanks International에서 제작한 다양한 탱크

"수동 용접을 사용하면 1500mm가 될 수 있는 탱크 길이에 걸쳐 동일한 용접 일관성을 얻을 수 없으며 동일한 용접을 복제할 수 없지만 기계를 사용하면 고정 장치가 있는 한 가능합니다. 재료를 제자리에 고정하세요." 최근 추가된 것은 당사가 자체 제작한 머니퓰레이터와 지그를 갖춘 2 스테이션 Yaskawa Motoman 로봇 용접기입니다.

"그래도 알루미늄의 부식 방지 능력, 높은 중량 대비 강도 비율, 높은 전기 전도성 덕분에 알루미늄은 항공우주부터 열 교환기, 트레일러 제작, 그리고 가장 최근에는 자동차 차체 패널 및 프레임."

"생산성과 품질에 부정적인 영향을 미치지 않으려면 알루미늄 용접 결함의 원인을 이해하고 이를 방지하기 위한 조치를 구현하며 오류가 발생할 경우 신속하게 수정할 수 있는 방법을 찾는 것이 중요합니다."

"모든 재료에 대한 용접 공정과 마찬가지로 최상의 결과를 얻으려면 몇 가지 기본 지침을 따르는 것이 중요합니다. 알루미늄의 기계적 및 화학적 구성으로 인해 공정이 다소 까다로울 수 있습니다. 재료와 용가재의 세척 및 보관에 대한 모범 사례를 항상 따르십시오. 올바른 장비를 신중하게 선택하세요. 결국 용접하기 전에 모든 것을 정리하는 것이 나중에 문제를 해결하는 것보다 쉽습니다."

오늘날 알루미늄 용접은 Multi Tanks International로 이름을 바꾼 회사에서 여전히 사용되는 공정 중 하나이지만 회사는 그 이상입니다.

Multi Tanks International은 다양한 회사를 위해 합리적인 가격의 고품질 애프터마켓 알루미늄 연료 탱크를 제조하는 가족 소유 기업입니다. Arthur Johnson과 그의 두 아들인 Lee와 Craig가 운영하는 이 긴밀한 가족 소유 기업에는 공식적인 직위가 없습니다. 이씨는 1992년 학교를 그만둔 직후 회사에 입사했고, 젊은 크레이그는 2002년 입사했다.